Geçmişten Geleceğe…
Sosyal Değer Yaratma Atölyesi, SosyalDeğer@Work ekibinin yıllar içinde biriktirdiği deneyimlerin, değerlerin ve sosyal fayda yaratma tutkusunun bir yansımasıdır.
Bu yolculuk, Geçmişten Getirdiklerimizi korurken, Geleceğe Aktardıklarımızı çoğaltma niyetiyle tasarlanmıştır. İnsanların içindeki katkı sağlama isteğini görünür kılmak, bu isteği harekete geçirmek ve sürdürülebilir etkiye dönüştürmek için oluşturulmuş, alışılmışın dışında bir yaklaşımla kurgulanmıştır.
“Kendini bulmanın en iyi yolu, kendini başkalarının hizmetinde kaybetmektir.”
- Mahatma Gandhi
Geçmişten Getirdiklerimiz
Ortak İdealler Derneği – Meridyen Yetkinin Ötesinde Liderlik Programı
SosyalDeğer@Work ekibinin yolları, 2008 yılından bu yana Türkiye'de yürütülen Meridyen Yetkinin Ötesinde Liderlik Programı'nda kesişti.
Kamu, özel sektör ve sivil toplumdan liderleri ortak fayda etrafında bir araya getiren bu program, farklı bakış açılarıyla düşünmeyi, çözüm odaklı diyalog kurmayı ve yetkinin ötesinde inisiyatif almayı teşvik eder. Katılımcılarını yalnızca kendi kurumlarında değil, içinde yaşadıkları toplumda da değişim yaratabilecek liderler olmaya davet eder.
Bugün Sosyal Değer Yaratma Atölyesi'ne taşıdığımız; sektörler arası iş birliği, ortak fayda yaratma anlayışı, ötekileştirmeden birlikte yaşama kültürü ve değişimi başlatma cesaretinin önemli bir bölümü bu yolculuktan beslenmektedir.
Ortak Fayda
Değişim Yaratma
Değiştiren Adımlar Derneği
Değiştiren Adımlar Derneği, Renkli Kampüs'te filizlenen bir hayalin devamıdır. Programın kurucuları, yalnızca gençlerin gelişimine katkı sunan bir program oluşturmayı değil; bu yolculuğu gençlerin sahiplenebileceği sürdürülebilir bir yapıya dönüştürmeyi hedefledi.
Bu amaçla 2018 yılında kurulan Değiştiren Adımlar Derneği, gençlerin, kadınların ve engelli bireylerin eşit fırsatlara erişimini destekleyen, gönüllülük temelli bir sivil toplum kuruluşu olarak faaliyetlerini sürdürmektedir.
Dernek; farklı geçmişlerden gelen bireylerin bir araya gelerek öğrenebileceği, birlikte üretebileceği ve toplumsal fayda yaratabileceği alanlar oluşturur. Gençler, gönüllü olarak yer aldıkları ekiplerde proje geliştirme, kaynak geliştirme, iletişim, insan kaynakları ve organizasyon yönetimi gibi alanlarda deneyim kazanırken aynı zamanda sivil toplumun aktif bir parçası olurlar.
Bugün derneğin yönetimi ve faaliyetleri büyük ölçüde Renkli Kampüs mezunları tarafından yürütülmekte; böylece öğrenenlerin aynı zamanda dönüşümün taşıyıcısı ve lideri olduğu bir ekosistem yaşatılmaktadır.
Sosyal Değer Yaratma Atölyesi'ne taşıdıklarımız; gönüllülük kültürü, gençlere alan açma yaklaşımı, fırsat eşitliği, kapsayıcı liderlik, sorumluluk alma, topluluk oluşturma ve öğrenenlerin zamanla dönüşümün liderleri haline gelebileceğine dair güçlü inançtır.
Sorumlu Liderlik
Fırsat Eşitliği
Erişilebilirlik
Gönüllülük
Değişim Yaratma
Gençlerin Güçlenmesi
Renkli Kampüs
Renkli Kampüs, birlikte yaşam kültürünü destekleyen, eşitlikçi ve kapsayıcı bir toplum hayaliyle tasarlanmış bir gençlik gelişim programıdır. Üniversite öğrencilerinin sorumlu liderlik, sosyal farkındalık ve sivil toplum alanlarında gelişimlerini desteklemek amacıyla oluşturulmuştur.
"Farklılıklarımız zenginliğimizdir" yaklaşımını benimseyen program; kişisel gelişim ve liderlik, çalışma hayatına hazırlık ve sosyal etki projeleri olmak üzere üç temel alanda gençlere deneyim sunar. Katılımcılar farklı sivil toplum kuruluşlarıyla birlikte çalışarak toplumsal meselelere yönelik çözüm projeleri geliştirir ve hayata geçirir.
2015 yılından bu yana Renkli Kampüs sorumlu liderlik programı:
12 dönem gerçekleştirdi.
553 üniversite öğrencisine ulaştı.
393 mezun verdi.
64 farklı üniversiteden katılımcıyı bir araya getirdi.
40 farklı sivil toplum kuruluşu ile iş birliği yaptı.
Mezunlarının %61'i kadın, %33'ü engelli bireylerden oluştu.
Renkli Kampüs programı Sosyal Etki Analiz Raporunun* sonuçlarına göre:
Kariyer gelişiminde farkındalık
Sosyal sorumluluk farkındalığı
Yılmazlık ve dayanıklılık becerilerinde artış
Toplumda eşit fırsat ve kapsayıcılık alanında aktif inisiyatif alma becerileri
Hayat memnuniyeti ve anlam artışı
Sosyal sorumluluk alanında aktiflik
Takım ve liderlik becerileri
Çözümün parçası olma tutum ve davranışında artış
%83’ü sosyal sorumluluk derneğine üye oldu.
%79’u sosyal sorumluluk kampanyasına bağışta bulundu.
Gerçekleştirilen projelerin bir kısmı aktif olarak STK’larda uygulamaya geçti
Proje yapan katılımcı gençler çalıştıkları STK’larda gönüllü olarak çalışmaya devam etti
Üretilen projelerin bir kısmı Sosyal Girişimciliğe evrildi
*(2016-2020 yılları arasında 66 RK mezunu ile yapılan anket araştırmasına sonucu toplanan verilere dayanarak oluşturulmuştur)
Sosyal Değer Yaratma Atölyesi'ne taşıdıklarımız; farklılıklarla birlikte öğrenme, kapsayıcı tasarım, sorumlu liderlik, sivil toplumda aktif yurttaşlık, proje geliştirme ve gençlerin değişimi başlatma potansiyeline duyulan inançtır.
Sorumlu Liderlik
Birlikte Yaşam Kültürü
Erişilebilirlik
Sivil Toplumda Aktifleşme
Değişim Yaratma
Networking
Renkli Adımlar
Renkli Adımlar, farklılıklarımızın zenginliğimiz olduğu inancıyla lise öğrencileri için tasarlanmış bir sorumlu liderlik programıdır. Renkli Kampüs mezunları, Değiştiren Adımlar Derneği gönüllüleri ve destekçileri tarafından yürütülen program; gençlerin liderlik becerilerini geliştirmeyi, farklı yaşam deneyimleriyle tanışmalarını sağlamayı ve toplumsal sorumluluk bilinci kazanmalarını desteklemeyi amaçlar.
Program, farklı okullardan, farklı sosyo-ekonomik geçmişlerden ve engelli-engelsiz gençleri bir araya getirerek birlikte öğrenme ve birlikte yaşama kültürünü güçlendirir. Katılımcılar meslek ve üniversite seçimlerine yönelik farkındalık kazanırken, sivil toplum projelerinde yer alarak proje geliştirme ve ekip çalışması deneyimi edinirler.
Erişilebilirlik, sürdürülebilirlik, toplumsal cinsiyet eşitliği, aktif yurttaşlık ve gelecek planlama gibi başlıklarda gerçekleştirilen buluşmalar sayesinde gençler kendi çevrelerinin dışına çıkma, farklı bakış açılarıyla tanışma ve yeni ilişki ağları kurma fırsatı yakalarlar.
Renkli Adımlar bugüne kadar:
2021–2023 yılları arasında 4 program dönemi gerçekleştirdi.
66 lise öğrencisi mezun oldu.
Katılımcılar arasında 37 Anadolu Lisesi, 6 Meslek Lisesi, 1 İmam Hatip Lisesi ve 22 Özel Lise öğrencisi yer aldı.
Mezunların %67'si kadın, %17'si görme engelli bireylerden oluştu.
Mezunların katılımıyla Gençlik Manifestosu'nun oluşturulduğu Renkli Adımlar Yaz Kampı gerçekleştirildi.
Renkli Adımlar Sosyal Etki Analiz Raporundan* Öne Çıkan Sonuçlar:
Hak temelli bakış açısında gelişim
Sosyal sorumluluk ve aktif yurttaşlık farkındalığında artış
Sosyal becerilerde güçlenme
Daha bilinçli gelecek ve kariyer planları oluşturma
Farklılıklarla birlikte çalışma ve birlikte yaşama kültürünün gelişmesi
Farklı çevrelerden insanlarla ilişki kurma ve yeni bakış açıları kazanma
Geleceğe yönelik kaygılarda azalma
Programa yapılan her 1 TL yatırımın 1,91 TL sosyal değer üretmesi (SROI: 1,91) Yani, her 1 TL yatırım, 1,91 TL sosyal değer olarak geri dönüyor.
Genel Değerlendirme
Program gençler arasında güçlü bir öğrenme ve dönüşüm alanı oluşturdu.
Kapsayıcı ekip yapısı, farklı mekânlarda gerçekleştirilen etkinlikler ve görme engelli gönüllülerin katılımı, programın etkisini derinleştirdi.
Derneğin etki ölçümüne verdiği önem, Türkiye’deki küçük ve orta ölçekli sivil toplum kuruluşları için ilham verici bir örnek oluşturuyor.
*2022 yılında Kasım-Aralık aylarında gerçekleşen ikinci Renkli Adımlar programına katılan 21 Renkli Adımlar mezunu ile yapılan çalışmaların sonucu toplanan verilere dayanarak oluşturulmuştur.
Sosyal Değer Yaratma Atölyesi'ne taşıdıklarımız; farklılıklarla birlikte öğrenme kültürü, kapsayıcı tasarım, gençlerin potansiyeline duyulan güven, aktif yurttaşlık yaklaşımı, hak temelli bakış açısı ve değişimi başlatma cesaretidir.
Sorumlu Liderlik
Hak Temelli Yaklaşım
Proje Geliştirme
Gençlerin Güçlenmesi
Zero Project Ödülü
Renkli Kampüs'ün erişilebilirlik ve kapsayıcılık alanında yarattığı etki, 2024 yılında uluslararası düzeyde de takdir gördü. Program, dünyanın erişilebilirlik alanındaki en prestijli ödüllerinden biri olan Zero Project Ödülü'ne layık görüldü.
2024 yılında eğitim temasıyla gerçekleştirilen değerlendirmede Renkli Kampüs, 97 ülkeden başvuran 523 proje arasından seçilen 77 proje arasında yer aldı. Ödül, Şubat 2024'te Avusturya'nın Viyana kentinde düzenlenen ve dünyanın dört bir yanından erişilebilirlik alanında çalışan paydaşları bir araya getiren Zero Project Konferansı'nda takdim edildi.
Zero Project tarafından ödüllendirilen projeler; erişilebilirlik alanında somut etki yaratan, kapsayıcı çözümler sunan ve farklı ülkelerde uygulanma potansiyeli taşıyan çalışmalar arasından seçilmektedir.
Sosyal Değer Yaratma Atölyesi'ne taşıdıklarımız; erişilebilirliği bir uygulama alanı değil bir tasarım prensibi olarak görmek, kapsayıcılığı sürecin merkezine yerleştirmek ve yerel ölçekte yaratılan etkinin küresel ölçekte de karşılık bulabileceğine inanmak oldu.
Erişilebilirlik
Kapsayıcılık
Sosyal Etki
Uluslararası Tanınırlık
İyi Uygulama Örneği
Geleceğe Aktardıklarımız
“İz bırakmak istiyorum.”
- Prof. Dr. Canan Dağdeviren
ESAS GAYRIMENKUL’de Sosyal Değer Yaratma Atölyesi
Amaç
Sosyal Değer Yaratma Atölyesi'ni (SDYA), sosyal sürdürülebilirlik, sosyal değer ve sosyal etki yaratma anlayışını kurum çalışanlarının iş ve yaşam pratiklerine taşıyabilmek amacıyla gerçekleştirdik.
Bu yolculukta temel hedefimiz; katılımcıların çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık ilkelerini içselleştirmelerini, toplumsal meselelere karşı duyarlılık geliştirmelerini ve bu farkındalığı somut eylemlere dönüştürmelerini desteklemekti. Aynı zamanda sosyal sürdürülebilirlik perspektifiyle düşünebilen, çözüm geliştirebilen ve sosyal etki yaratacak projeleri tasarlayıp hayata geçirebilen bireyler olmalarına katkı sağlamayı amaçladık.
Aksiyon
Temmuz 2025 – Mart 2026 tarihleri arasında yürüttüğümüz program kapsamında;
4 ay süren, toplam 28 saatlik bir gelişim yolculuğu gerçekleştirdik.
1 sürdürülebilirlik paneli,
3 yüz yüze atölye,
7 çevrimiçi oturum,
1 Geleceğe Dönüş takip buluşması olmak üzere toplam 12 oturum düzenledik.
Türkiye genelindeki 7 farklı lokasyondan 30 gönüllü yöneticiyle birlikte SDYA yolculuğunu yürüttük.
Katılımcılar iki ekip halinde çalışarak toplumsal fayda yaratmayı hedefleyen iki sosyal etki projesi geliştirdi ve uygulamaya aldı.
İlk ekip, TEMA Vakfı işbirliğiyle orman yangınlarına karşı farkındalık yaratmayı, doğa koruma bilincini artırmayı ve fidan bağışlarını teşvik etmeyi amaçlayan "Küllerinden Değil, Köklerinden Büyütelim" projesini hayata geçirdi.
İkinci ekip, TURMEPA işbirliğiyle evsel atık yağların geri dönüşümünü teşvik eden ve elde edilen gelirle deniz temizliğine kaynak yaratmayı hedefleyen "Bir Damla Yağ, Bir Okyanus Fark Yaratır" projesini geliştirdi.
Süreç boyunca katılımcılar yalnızca projeler üretmedi; paydaşlarla işbirliği kurdu, kamu kurumları ve sivil toplum kuruluşlarıyla ortak çalışmalar yürüttü, çözüm fikirlerinin gerçek hayatta karşılığını görmek üzere kararlı adımlar attı.
Görünür Etki
Atölye sonunda katılımcılar;
Takım olma, takım içinde liderlik ve ekipler arası işbirliği becerilerini geliştirdi.
Sürdürülebilirlik, paydaş analizi ve proje tasarımı konularında deneyim kazandı.
Eşitlik, erişilebilirlik ve kapsayıcılık konularında duyarlılıklarını artırdı.
Çeviklik, yılmazlık, esneklik ve değişime uyum sağlama becerilerini güçlendirdi.
Sivil toplum ve kamu kuruluşlarıyla işbirliği geliştirme deneyimi elde etti.
Toplum yararına inisiyatif alma ve sorumluluk üstlenme konusunda özgüven kazandı.
Süreç boyunca katılımcılar arasında dayanışma, birlikte hareket etme, birbirine destek olma ve ortak amaç etrafında kenetlenme davranışları belirgin şekilde güçlendi. Yoğun iş temposuna rağmen ekipler, karşılaştıkları engeller karşısında yılmazlıkla alternatif çözümler üretme, motivasyonu koruma ve istikrarlı ilerleme becerileri sergiledi.
En önemli kazanımlardan biri ise katılımcıların kendilerine verilen bir projeyi yürütmekle birlikte, kendi dert edindikleri bir toplumsal meseleyi sahiplenmeleri, çözüm geliştirmeleri ve sonuçlarını görmeye başlamaları oldu.
Sürdürülebilir Sosyal Etki
Atölye sonunda geliştirilen projeler, yalnızca belirli bir dönem içinde tamamlanan çalışmalar olarak kalmadı; ekipler projeleri sürdürme, geliştirme ve farklı lokasyonlarda yaygınlaştırma niyetlerini ortaya koydu.
Program ayrıca;
Çapraz takım yapısıyla farklı AVM'lerden çalışanları bir araya getiren süreç, kurum içinde güçlü bir işbirliği ve dayanışma kültürü oluştururken, ortak amaç etrafında hareket etme kapasitesini de artırmıştır.
Sosyal değer yaratma anlayışının yalnızca topluma değil, çalışanlara ve kurum kültürüne de katkı sağladığını görünür kıldı.
Katılımcıların sosyal etkinin önce kendilerinde, ardından ekiplerinde ve çevrelerinde dönüşüm yarattığını fark etmelerini sağladı.
Kurum içinde sosyal sürdürülebilirlik farkındalığını, birliktelik kültürünü ve dönüşüm kapasitesini güçlendirdi.
Bu deneyim bize bir kez daha gösterdi ki; insanlar kendi dert edindikleri meseleler için harekete geçtiklerinde sadece proje üretmekle kalmıyor, aynı zamanda çevrelerini dönüştüren kalıcı bir sosyal etki yaratıyorlar.
